Learning Styles

Estilos de aprendizaje

 

We offer you three tools to help you to discover about your learning style. All of them has been tested by the participans in “EVS Gave me a joB!” 4.3. Seminar. You can also read about the comments of the partitipans who tested it.

“LEARNING INTERVIEW”

You can get the information about this tool from the publication “Learning to learn. Handbook for facilitators” (page 29).

You can get it in:  http://issuu.com/gfbertini/docs/learning_2_learn_handbook_for_facilitators

 

Comments of the participants who tested this tool:

 “I will definitely invite the volunteers to reflect about their learning style.”

“I liked it, because with the interview, while you are answering the questions, at the beginning you are more conscious or theoretical, but as it keeps on going, you leave yourself more free, you get into it and are not so much conscious or aware and it’s good , but also therefore is important the person writing down what you say. For me was very useful to read my answers after the interview…”

 “I think it’s important to do this self-reflection before your EVS and in the end an evaluation.”

 “For me the results of my learning, I realized long after I finished my EVS.In the on-arrival training I was concentrated in the moment, in the problems that I could have like for example lack of activity, my projects…I started to think about learning long after.”

 

learninginterview

(click the image for better vision)

 

 

“LEARNING RIVER”

You can get the information about this tool from the publication “Learning to learn. Handbook for facilitators” (page 39).

You can get it in:  http://issuu.com/gfbertini/docs/learning_2_learn_handbook_for_facilitators

Comments of the participants who tested this tool:

“I did not thought about learning at all during my EVS, and i regret a lot now”

“There’s always learning inside your EVS… sometimes more sometimes less but you are always learning”

“Blocks where my inspiration”

“In the beggining you learn more than you thought”

“Difficult situations make the best chances to learn”

“There’s always a supporter to help you; you just have to find him, and search that person”

“My EVS where 8 months of important learning for my whole life”

“Blocks make you stronger”

“The EVS experience is not only from the good momentes is from the bad moments as well”

learningriver_azul

LEARNING QUESTIONARE”

You can get the questionaire in:

http://www.estilosdeaprendizaje.es/chaea/chaeagraf2eng.htm

Comments of the participants who tested this tool:

“Learning styles is not black or white… could be like something in the middle, not only yes or not, but something like a scale”

“I find interesting to have the results, to know this is my style. This questionnaire made me realize what I have done until know, how I have learnt until now und what will help me in the future, what I have to change”

“The learning styles are not black or white, all of us have these styles, it depends on situations, it’s not totally fixed”

“I like the explanations of the different styles: read about the different styles of learning is 8seful because you can focus in your wons weaknesses and discover them, and also you can know more about your strengths to take full potencial of them while you are learning”

questionarie

SPANISH VERSION / VERSIÓN EN CASTELLANO

Te ofrecemos tres herramientas que pueden ayudarte a descubrir que estilo de aprendizaje es el tuyo. Todas ellas han sido probadas por los participantes en el seminario 4.3.  “EVS Gave me a JOB!”. Tu puedes leer tambien la opinión de los participantes sobre ellas.

“LEARNING INTERVIEW”

Puedes conseguir la descripción de esta herramienta en la publicación ( en inglés): Learning to Learn. Handbook for facilitators” (página 29).

Puedes conseguirla en:  http://issuu.com/gfbertini/docs/learning_2_learn_handbook_for_facilitators

 

Comentarios de los participantes que probaron este método:

 “Yo recomiendo a los voluntarios que reflexionen sobre su estilo de aprendizaje”.

“A mí me gustó, porque cuando estas respondiendo las preguntas, al principio eres teórico y mas consciente, pero luego, poco a poco, tu empiezas a ser mas libre y empiezas a ver cosas mas inconscientes, y esto es interesante. Por eso es importante la persona que está escribiendo lo que tu dices. para mí ha sido útil leer mis respuestas después de la entrevista”. 

“Yo creo que es importante hacer esta autoreflexión antes de hacer tu SVE y al final una evaluación” 

“Para mi, los resultados de mi aprendizaje fue algo de lo que me dí cuenta mucho tiempo despues tras finalizar mi SVE. En la Formación a la LLegada yo estaba concentrado en el momento, en lo sproblemas que yo podría tener como falta de actividad, mis proyectos…. yo empecé a pensar sobre el aprendizaje mucho despues”. 

 learninginterview

(“click” en la imagen para verla mejor)

 

“LEARNING RIVER”

Tu puedes conseguir la información sobre esta herramienta en la publicación “Learning to learn. Handbook for facilitators” (pagina 39).

Puedes conseguirla en:  http://issuu.com/gfbertini/docs/learning_2_learn_handbook_for_facilitators

 

Comentarios de los participantes que probaron esta herramienta:

“Yo no pensé sobre mi aprendizaje durante mi SVE y yo lo he hecho ahora. Yo me arrepiento mucho”

“Siempre hay algo que aprender dentro de tu SVE… a veces mas, a veces menos, pero siempre estas aprendiendo”.

“los obstáculos fueron mi inspiración”

“Al principio aprendes mas de lo que crees”

“Las situaciones difíciles son las mejores ocasiones para aprender”.

“Siempre hay apoyo para ayudarte; solo tienes que buscarlo y encontrar esa persona”.

“Mi SVE fueron 8 meses de aprendizaje importante para toda mi vida”

“Los obstáculos te hacen fuerte”

“la experiencia de SVE no es solo en los buenos momentos, en los malos momentos también”

 

LEARNING QUESTIONARE”

Puedes conseguir el cuestionario en:

http://www.estilosdeaprendizaje.es/chaea/chaeagraf2.htm

 

Comentarios de los participantes que probaron este cuestionario:

“Los estilos de aprendizaje no son blancos o negros… podría ser algo en el medio, no solo si o no, algo como una escala”

“Yo encuentro interesante los resultados, saber cuales mi estilo. Este cuestionario me hizo reflexionar sobre como he aprendido hasta ahora, como me ayudará en el futuro y que tengo que cambiar”

“Los estilos de aprendizaje no son blanco o negro, depende de la situación. No es algo fijo”.

“Me gusta la explicación de los diferentes estilos: leer sobre esto puede ser útil porque te puedes centrar en tus debilidades y descubrirlas. También puedes saber mas sobre tus fortalezas para sacar todo el partido de ellas cuando estas aprendiendo”.